Фирма является монопсонией на рынке труда и монополией на товарном рынке.
Заполните таблицу спроса на труд этой фирмы.
Определите, сколько рабочих наймёт эта фирма, и какую установит ставку заработной платы.
Единицы труда, чел. | Совокупный продукт, шт. | Цена | Ставка зарплаты | Валовой доход | Доход от предельного продукта | Общие затраты на оплату труда | Предельные затраты на оплату труда |
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 5 | 40 | 130 | ||||
2 | 11 | 39 | 140 | ||||
3 | 18 | 38 | 150 | ||||
4 | 23 | 37 | 160 | ||||
5 | 27 | 36 | 170 | ||||
6 | 30 | 35 | 180 | ||||
7 | 32 | 34 | 190 |
Валовой доход рассчитывается как произведение цены на продукт труда:
TR = P × Q
P - цена,
Q - совокупный продукт.
Если фирма располагает одной единицей труда, её валовой доход будет равен:
TR = 40 × 5 = 200
Доход от предельного продукта - предельная выручка от предельного продукта (MRPL) - определяется произведением предельной выручки MR и предельного продукта труда MP:
и т. д.
Предельные затраты на оплату труда определяются по формуле:
и т. д.
Рассчитаем также ценность предельного продукта труда VMPL по формуле:
VMPL = MP × Р
и добавим ещё одну графу в таблице.
Единицы труда, чел., L | Совокупный продукт, шт., Q | Цена, P | Ставка зарплаты, w | Валовой доход, TR | Доход от предельного продукта, MRPL | Общие затраты на оплату труда, TCL | Предельные затраты на оплату труда, MCL | Ценность предельного продукта труда, VMPL |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 5 | 40 | 130 | 200 | 200 | 130 | 130 | 200 |
2 | 11 | 39 | 140 | 429 | 229 | 280 | 150 | 234 |
3 | 18 | 38 | 150 | 684 | 255 | 450 | 170 | 266 |
4 | 23 | 37 | 160 | 851 | 167 | 640 | 190 | 185 |
5 | 27 | 36 | 170 | 972 | 121 | 850 | 210 | 144 |
6 | 30 | 35 | 180 | 1050 | 78 | 1080 | 230 | 105 |
7 | 32 | 34 | 190 | 1088 | 38 | 1330 | 250 | 68 |
Фирма является монопсонией на рынке труда и монополией на товарном рынке. Оптимум такого предприятия, как показано на рисунке, определяется пересечением кривых предельных затрат на труд MCL и предельной выручки, приносимой данным фактором MRPL.
Пока предельная выручка от предельного продукта превышает предельные затраты на оплату труда
MRPL > MCL,
фирма продолжает нанимать сотрудников до точки оптимума Е, чтобы достичь прибылемаксимизирующего уровня занятости.
Увеличение занятости до Lопт. увеличивает прибыль фирмы, тогда как дальнейшее увеличение сопровождается её снижением. При этом ставка заработной платы, которую будет выплачивать монопсонист-монополист нанятым работникам w*, будет соответствовать точке E*. Следовательно, наняв трёх работников фирме следует прекратить найм, так как дополнительно нанятый работник повлечёт снижение прибыли, так как при этом
MRPL < MCL.
Для L = 3 ставка заработной платы w = 150.