Работа в офисе

По данным глобальной переписи (Global Coworking Census 2013), проведенной порталом Deskwanted.com, в мире насчитывается около 2500 коворкингов. Больше всего «свободных офисов» сегодня сконцентрировано в Европе, а не на родине этого явления — в США.

Впервые идея коворкинга пришла в голову молодому программисту из Калифорнии Бреду Ньюбергу. Разрываясь между фрилансом и работой в конторе, он решил объединить лучшее из двух форматов и в 2005 году создал в Сан-Франциско знаменитый The Hat Factory. Идея быстро разлетелась по всему миру, но в Россию пришла только в 2008-м — первый отечественный коворкинг открылся в Екатеринбурге, затем в Санкт-Петербурге и только потом в Москве и других городах.

Цель коворкинга — не просто обеспечить человека рабочим местом и высокоскоростным Wi-Fi, но и создать сообщество, объединяющее близких по духу людей, которые обмениваются опытом и идеями, работают и отдыхают вместе. Пространства, которые поначалу были рассчитаны на юных стартаперов, со временем превратились в места встреч спортсменов, бизнес-мам, поэтов и прочих «коворкеров».

Paragraph: бизнес-инкубатор для писателей

Где: Манхэттен, Нью-Йорк, США

График работы: круглосуточно, без выходных

Тариф: от $93 в месяц

Уютный коворкинг неподалеку от Юнион-сквер — проект выпускниц нью-йоркской Новой школы, которых когда-то объединила любовь к слову и безуспешные поиски тихого места для работы. Так Лила Сесиль и Джой Париси открыли Paragraph — творческое прибежище для авторов всех жанров, блогеров и журналистов.

Для членства, которое здесь можно оформить не меньше, чем на месяц, вовсе не обязательно иметь опубликованные произведения. Главное — желание писать. Созданию вдохновляющей атмосферы способствуют камин, классическая библиотека, открытый балкон и кухня. Непосредственный процесс сочинительства происходит в комнате со звуконепроницаемыми стенами, рассчитанной на 38 рабочих мест.

«Литературный коворкинг» служит площадкой для поэтических дуэлей, публичных чтений работ самих участников и знаменитых авторов, а также лекций об издательском бизнесе и новых книжных форматах, мастер-классов по креативному письму и встреч с известными писателями и журналистами.

Подробнее: http://paragraphny.com/ Далее...

Буллинг (от англ. «bullying»), или травля, запугивание, а попросту дедовщина, бывает не только в школе, армии и тюрьме, но и в офисе.  Согласно исследованию американской компании WBI U.S. 2014 года, 27% взрослых американцев подвергались в офисе буллингу. Свидетелями притеснения становились 48% американцев.

По данным исследовательской компании Zogby, около 45% жертв дедовщины на работе страдают от проблем со здоровьем, вызванных стрессом. «Симптомов много, это могут быть и сердечные заболевания, и ухудшение работы иммунной системы, и беспокойство, и даже посттравматический стресс», — утверждает Гэри Нэми, директор Института Workplace Bullying Institute, президент Work Doctor, консалтинговой компании, которая специализируется на работе со случаями буллинга на рабочем месте и их предотвращении.

Однозначного решения этой проблемы нет, но в институте Wellness and Work-Life Государственного университета (Аризона) разработали целый документ «Как победить офисного скандалиста и противостоять травле», в котором рекомендуется не поддаваться эмоциям и найти способ рассказать обо всем коллегам, начальству или отделу кадров. Также очень важно подчеркивать собственную компетенцию и уважать интересы других коллег. Но если у вас в компании действует такая модель отношений, иногда лучшее решение — это смена работы. 

Зачастую вы можете не подозревать о наличии буллинга в вашем офисе, пока сами не окажетесь в роли жертвы или непосредственного свидетеля. Эксперты из Wellness and Work-Life и Workplace Bullying Institute собрали 10 явных и скрытых признаков буллинга на работе.

Работа вызывает только негативные эмоции

Эксперты утверждают, что, если вы чувствуете тошноту или повышенное беспокойство накануне новой рабочей недели, скорее всего, это результат травли. Мало кто любит понедельники, но работа не должна причинять вам физические страдания. Далее...