Задача №15. Расчёт коэффициентов выбытия и текучести кадров

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел.

В течение года

уволены по собственному желанию 37 чел.;

уволены за нарушение трудовой дисциплины 5 чел.;

ушли на пенсию 11 чел.;

поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 13 чел.;

переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.

Определите:

1. Коэффициент выбытия (%);

2. Коэффициент текучести кадров (%).

 

Решение:

Определим абсолютное число выбывших, а также относительные показатели в виде коэффициентов:

Число выбывших за период = 37 + 5 + 11 + 13 = 66 чел.

Коэффициент оборота по выбытию:

Коэффициент выбывших

Среднесписочная численность – среднесписочная численность работников предприятия.

Коэффициент текучести кадров:

Коэффициент текучести

Sувол – число уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.

Коэффициент выбытия Коэффициент текучести
AURA - Платок из натурального шёлка - Масаи